L'archidiocèse de Los Angeles recrute un coordinateur de la formation de la petite enfance (Office of Religious Education) à Los Angeles, Californie, États-Unis

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Coordonnateur de la formation de la petite enfance à la foi – Temps partiel

Bureau de l'éducation religieuse

RÉSUMÉ DE LA POSITION:

Le coordinateur de la formation de la foi dans la petite enfance encourage un ministère efficace au sein des paroisses en formant et en accompagnant les dirigeants par la formation, les ressources et la consultation.

FONCTIONS ESSENTIELLES:

Tous les employés de l'archidiocèse représentent l'Église catholique romaine et ils doivent se conduire conformément aux objectifs et à la mission de l'Église dans l'accomplissement de leur travail.

  • S'engage et soutient une culture de collaboration au sein et au-delà du bureau et est responsable des procédures mises en œuvre dans l'ORE.
  • Représente l'archidiocèse et participe à des organisations et événements nationaux, régionaux et locaux pour promouvoir les objectifs et la mission du bureau.
  • Reste au courant des principales tendances et développements catéchétiques en ce qui concerne le ministère et est bien informé dans la direction des documents de l'Église.
  • Se prépare annuellement et est responsable d'un budget de division et d'un plan de ministère annuel. Gère parfois les transactions financières.
  • Collabore aux efforts de l'ORE dans la mise en œuvre d'événements à l'échelle diocésaine et régionale (par exemple RECongress, congrès régionaux, commissioning, etc.).
  • Favorise une relation de travail positive avec son secrétaire administratif tel qu'assigné. Supervise son secrétaire administratif en relation avec les tâches assignées. Partage la responsabilité de la supervision et de l'évaluation générales.
  • Effectue les tâches connexes au besoin.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:En collaboration avec les coordinateurs de la formation des catéchistes, est responsable du développement continu et de la phase de spécialisation du processus de certification des catéchistes pour ceux qui s'occupent des enfants en bas âge.

  • Dirige et fournit des services de consultation, de formation et de formation au leadership pour les chefs de file de la catéchèse, en mettant l'accent sur l'éducation / la formation des familles / ménages, l'intergénérationnelle, l'enseignement à domicile et la catéchèse de toute la communauté.
  • Aider au développement et à la mise en œuvre de la formation à la foi dans la petite enfance dans les paroisses.
  • Convoque les coordinateurs et le personnel clé de la paroisse pour l'enrichissement continu, le réseautage et le soutien.

QUALIFICATIONS MINIMALES Éducation et expérienceToute combinaison d'études et d'expérience susceptible de fournir les connaissances, les compétences et les capacités requises, généralement:

  • Membre actif d'une communauté religieuse catholique romaine.
  • Certificat de formation de catéchiste de base et avancé.
  • Maîtrise en études religieuses ou dans un domaine similaire.
  • 3-5 ans de diocèse ou 5-7 ans de leadership en éducation religieuse paroissiale
  • Expérience en développement de programme.

Connaissances, compétences et capacitésDes compétences organisationnelles et interpersonnelles reconnues sont requises. Il / Elle devrait avoir la capacité de travailler au sein des systèmes paroissiaux et diocésains.

La connaissance de:

  • Planification, développement et organisation du programme.
  • Gestion des ressources et du budget.
  • Prise de parole en public, animation de groupe et méthodologie d'enseignement.
  • Utilisation professionnelle des médias sociaux et de la technologie.
  • La nature multiculturelle du ministère dans l'archidiocèse.

Compétence en:

  • Application pastorale de l'enseignement de l'Église.
  • Communique efficacement en anglais et en espagnol sous forme écrite et orale
  • Utilisation des logiciels bureautiques actuels, y compris, mais sans s'y limiter, le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations et les bases de données.

Capacité à:

  • Faites preuve d'initiative personnelle tout en collaborant avec une équipe.
  • Utiliser un style de leadership collaboratif pour faciliter le développement du leadership.

Exigences physiques et environnementales

  • Soulevez parfois jusqu'à 20 livres.
  • Asseyez-vous pendant des périodes prolongées sur une base quotidienne.
  • Effectuer des tâches nécessitant une flexion, une courbure et une marche intermittentes
  • Soutenez les mouvements fréquents des doigts, des poignets, des mains et des bras.